เอ็กโซติค ฟู้ด คว้า 3 รางวัล HR Asia 2026 ย้ำแชมป์ดูแลพนักงาน 4 ปีซ้อน

• 2026-10-08
• เศรษฐกิจ
• กองบรรณาธิการ

บริษัท เอ็กโซติค ฟู้ด จำกัด (มหาชน) หรือ XO ผู้ผลิตและส่งออกซอสพริกและเครื่องปรุงรสสัญชาติไทยระดับโลก ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้วยการคว้า 3 รางวัลเกียรติยศสูงสุดระดับเอเชียจากเวที HR Asia Awards 2026 นับเป็นปีแรกที่บริษัทสามารถคว้ารางวัลได้ครบทั้ง 3 สาขาพร้อมกัน ตอกย้ำความมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมและยกระดับมาตรฐานการดูแลพนักงานให้ทัดเทียมองค์กรชั้นนำในภูมิภาคเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน

ครบ 3 รางวัลในปีเดียว

รางวัลที่ XO ได้รับในปีนี้ประกอบด้วย HR Asia Best Companies to Work for in Asia ซึ่งรับต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 สะท้อนความสม่ำเสมอในการดูแลพนักงาน โดยผลประเมินจากเสียงสะท้อนของพนักงานโดยตรงชี้ว่าองค์กรมีอัตราความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) สูงถึง 87.52% และโดดเด่นด้านการสร้างวัฒนธรรมผู้นำแบบโค้ช (Leadership as a Coach) ที่ได้รับการรับรองในระดับสากล เพื่อให้ผู้บริหารและหัวหน้างานมีทักษะเปิดรับฟังและสร้างแรงจูงใจให้พนักงานนำศักยภาพออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ นอกจากนี้ยังเน้นการดูแลบุคลากรอย่างเท่าเทียม รองรับความหลากหลายทั้งในมิติเพศ สถานะ และครอบครัวอย่างเป็นรูปธรรม

รางวัลที่สองคือ HR Asia Sustainable Workplace Award ซึ่งรับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืน โดยบริษัทตั้งเป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutral) ภายในปี 2583 เร็วกว่าเป้าหมายของประเทศไทย 10 ปี พร้อมเดินหน้าเพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานแสงอาทิตย์ที่โรงงานอมตะจาก 14% เป็น 20% และใช้การขนส่งด้วยรถหัวลากไฟฟ้าในทุกโรงงานจาก 58% เป็น 83%

ส่วนรางวัลที่สามคือ HR Asia Tech Empowerment Award ซึ่งรับเป็นปีแรก สะท้อนความสำเร็จในการนำเทคโนโลยีและ AI มาเสริมศักยภาพการทำงาน โดยองค์กรได้อบรมทักษะ AI ให้กับพนักงาน นำไปสู่การพัฒนาระบบนิเวศดิจิทัลด้วยตนเอง เช่น แอปพลิเคชัน XO Stock ที่ช่วยลดระยะเวลาการทำงานซ้ำซ้อนลงได้ถึง 94% โดยมุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีเพื่อคืนเวลาให้พนักงาน ไม่ใช่เพื่อการลดจำนวนบุคลากร

เทคโนโลยีคืนเวลาให้พนักงาน

ความสำเร็จด้านเทคโนโลยีของ XO ยังรวมถึง Chilli Bot ซึ่งเป็น AI แชตบอตขององค์กร ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยค้นหาข้อมูล ตอบคำถาม และสนับสนุนการทำงานของพนักงานตลอด 24 ชั่วโมง ด้วยงบประมาณเพียง 4,000 บาทต่อปี ขณะที่ภาพรวมด้านความยั่งยืน บริษัทเป็นผู้ผลิตอาหารรายแรกของไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐานความเป็นกลางทางคาร์บอน (ISO 14068-1) และมีโครงการ Sustain Awards ของพนักงานที่ช่วยลดต้นทุนองค์กรได้กว่า 20 ล้านบาท

ความสำเร็จระดับภูมิภาคในครั้งนี้ถือเป็นหมุดหมายสำคัญที่สอดรับกับการเริ่มต้นขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ XO Strategy House 2026–2028 อย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งมีเป้าหมายมุ่งสู่การเป็น Future-Ready, Tech-Enabled, Sustainable, Global Brand หรือแบรนด์ระดับโลกที่พร้อมสำหรับอนาคต ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และเติบโตอย่างยั่งยืน

เวทีวัดจากเสียงพนักงาน

รางวัล HR Asia Awards ประจำปี 2026 จัดโดยนิตยสาร HR Asia ถือเป็นเวทีประกาศรางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับสูงสุดในภูมิภาคเอเชีย โดยประเมินจากนโยบายองค์กรและการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานโดยตรง การที่ XO สามารถคว้ามาได้ถึง 3 รางวัลจึงตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) ที่พร้อมดึงดูดคนรุ่นใหม่และผู้มีความสามารถ (Talent) ให้เข้ามาร่วมสร้างประวัติศาสตร์หน้าใหม่บนเวทีธุรกิจระดับโลก

สำหรับผู้อ่านในประเทศไทย ความสำเร็จนี้สะท้อนทิศทางของภาคธุรกิจอาหารและเครื่องปรุงรสไทยที่ให้ความสำคัญกับคนและความยั่งยืนมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะการตั้งเป้าลดการปล่อยคาร์บอนที่เร็วกว่าเป้าหมายประเทศราว 10 ปี ซึ่งอาจเป็นตัวอย่างให้ผู้ประกอบการรายอื่นเร่งปรับกระบวนการผลิตและการขนส่งให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ขณะเดียวกันการนำ AI มาใช้โดยไม่ลดจำนวนพนักงานก็เป็นแนวทางที่ตลาดแรงงานไทยจับตามองว่าจะสร้างสมดุลระหว่างประสิทธิภาพและความมั่นคงในอาชีพได้อย่างไรในปีต่อ ๆ ไป